Häufige Fragen zum Arbeitsrecht in der Corona-Krise Leider ist es immer noch ein wichtiges Thema in der aktuellen Lage und es gibt noch mehr Fragen, welche sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellen. Daher wollen wir diesen Monat auf einige, häufig gestellte…
Viele Menschen sind in der aktuellen Lage in Punkto Arbeitsrecht verwirrt und verängstigt. Was darf man? Welche Rechte hat man in dieser speziellen Situation? Auf alle Fragen folgt ein erster Schritt, der auch der schwerste ist: Immer schön die Ruhe…
Bei Geld hört die Freundschaft bekanntlich auf – mit Erbstreitigkeiten leider auch oft die Familie. Dies mag nun sehr hart klingen, aber der Streit ums Erbe wäre nicht so bekannt, wenn es nicht auch so oft dazu kommen würde. Für…
Auch wenn man sich über einen anstehenden Arbeitsvertrag natürlich erst einmal freut, sollte man sich von dieser Freude nicht blenden lassen. Zwar ist sehr genau vorgeschrieben, was in einem Vertrag vorkommen darf und was nicht, dennoch gibt es Formulierungen, die…
Jeder, der nicht in der Selbständigkeit ist, dürfte mit dem Arbeitsentgelt vertraut sein. Dieser ist einer der wichtigsten Teile eines Arbeitsvertrages zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber – egal ob in Form des Stundenlohnes oder des Monatsgehaltes. Hier sollten Sie selbstverständlich mehr…
Diese Frage stellen sich so manche, die gerade erst eine Ehe beginnen. Ist eine Scheidungsvereinbarung da nicht ein Zeichen von Misstrauen dem Partner gegenüber? Tatsächlich nein, denn hierbei handelt es sich nicht um einen Ehevertrag. Der Ehevertrag wird meist vor…
Ohne Versicherung geht in der heutigen Welt nichts mehr. Ein Schaden entsteht leider viel zu schnell oder man fängt sich Etwas ein – schon ist man indirekt in den Bereichen des Versicherungsrechtes gelandet. Daher wollen wir in diesen Monat uns…
Gerade wer im täglichen Straßenverkehr unterwegs ist, muss sich mit Ordnungswidrigkeiten und somit auch Bußgeldern auseinandersetzen – oft unabsichtlich. Wann ist es eine Ordnungswidrigkeit wann eine Straftat? Der Unterschied zwischen diesen beiden Begriffen kann fließend sein. Überfährt man eine rote…
Nicht immer ist es eine Kündigung, die ein Arbeitsverhältnis beendet – ab und an wird auch der sogenannte Aufhebungsvertrag angewandt. Dieser, was ein weiterer Unterschied zu einer Kündigung ist, geschieht mit dem beiderseitigen Einverständnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es ergeben…
Im Idealfall, zumindest aus juristischer Sicht, liegt im Todesfall ein Testament vor, dass klar regelt, welche Hinterbliebenen was erhalten. Das dies nicht vor Streitigkeiten schützt, muss dabei nicht betont werden. Liegt aber kein Testament vor, greift die gesetzliche Erbfolge. Diese…